Meine Beratungen, Coachings und Teamentwicklungen in der Bewältigung von Belastungen, Konflikten oder Changeprozessen fokussieren sich auf Veränderungen und auf die Dynamik von Teamprozessen oder einzelnen Personen.

Ich kann mich in Menschen hineindenken und -fühlen und bin schnell in der Prozessanalyse. Ziel ist es, gehbare, praxisorientierte Wege zu erarbeiten, und (potenziellen) Konflikten entgegenzuwirken oder aufzuarbeiten.

Meine bisherige Arbeit zielte u.a. darauf ab:

• berufliches Handeln zu reflektieren
• Entlastung zu schaffen
• Perspektiven und Methoden zu verdeutlichen
• Entscheidungsmöglichkeiten aufzuzeigen
• Veränderungsprozesse zu starten und zu begleiten
• Konfliktklärungen zu ermöglichen
• Konzeptentwicklung zu steuern
• die Qualität von Arbeit zu verbessern und Arbeitsprozesse zu hinterfragen